Environnements de travail sains et sûrs sur le plan psychologique

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La qualité des environnements de travail ainsi que la santé et le bien-être du personnel de santé canadien ont une incidence considérable sur l'efficience, l'efficacité et la qualité des services des soins de santé. Les taux d'épuisement professionnel et de problèmes de santé mentale chez les professionnels de la santé sont élevés et en hausse, et les taux d'absentéisme, de maladie et d'invalidité sont plus élevés dans le personnel de la santé que dans tout autre groupe de travailleurs au Canada. Le travail dans ce domaine thématique sera axé sur le développement de milieux de travail sains, définis par la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité comme " un milieu de travail qui adopte une approche stratégique et globale pour fournir les conditions physiques, culturelles, psychosociales et de conception du travail/de l'emploi qui maximisent la santé et le bien-être des fournisseurs de soins de santé, la qualité des résultats pour les patients et le rendement organisationnel ". Ce thème se concentrera également sur les questions d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de stress, d'épuisement professionnel, d'absentéisme, de maladie et d'invalidité chez les travailleurs de la santé, et sur l'optimisation du bien-être mental et physique du personnel de santé.

Responsable du thème :

BrendaBrenda Gamble est professeure agrégée à la Faculté des sciences de la santé de l'Université Ontario Tech, et chercheuse principale de l'Université Ontario Tech pour l'Atlas canadien des soins palliatifs - Étude pilote. Les recherches de Brenda portent sur le personnel paramédical dans les milieux communautaires/institutionnels, la résilience des jeunes, les expériences de seconde victime et l'accès aux services dans la communauté. Un exemple récent de ses contributions aux travailleurs de la communauté est illustré par le co-développement d'une expérience d'apprentissage simulée pour les travailleurs de la santé et les membres de la communauté afin de réduire la stigmatisation liée à la démence pour soutenir des environnements d'apprentissage et de travail sûrs.