Équité, Diversité et Inclusion

EDI-1.png

 

 

 

 

S'appuyant sur le travail de base du Centre pour l'Équité entre les Sexes du Réseau Mondial des Personnels de Santé de l'Organisation mondiale de la santé, ce thème se concentrera sur la meilleure façon de soutenir des politiques fondées sur des données probantes et des changements transformateurs pour promouvoir des personnels de santé équitables, diversifiés et inclusifs. Ce thème sera axé sur l'amélioration de la compréhension des facteurs et des obstacles à l'amélioration de la vie professionnelle au sein des groupes de prestataires de soins de santé et entre eux, en tant que condition préalable sous-jacente à la réalisation des objectifs du système de santé visant à améliorer la santé de la population, à maintenir les coûts et à améliorer l'expérience des patients.

Responsable :

neeru guptaNeeru Gupta est professeure associée à l'Université du Nouveau-Brunswick à Fredericton et membre du comité de rédaction de la revue Human Resources for Health. Elle s'intéresse à la conception et à la mesure de la recherche afin d'éclairer les politiques et les pratiques en matière de santé dans une optique de déterminants sociaux et d'équité. Ses projets actuels comprennent l'utilisation et l'analyse d'ensembles de données administratives et d'enquêtes sur la population pour évaluer les facteurs contribuant aux écarts de rémunération entre les sexes dans les professions de la santé.

 

 

Recherche en cours sur les personnels de santé :

Gender pay gaps in the health professions: Do health systems reflect the social inequalities they are meant to address?

Advancing healthcare for COVID-19 in Ontario: Strengthening providers' capacity for best practices in African, Caribbean and Black community service provision

Protecting healthcare workers from COVID-19: A comparative contextualized analysis

 Welcoming the 'Sacred Spirit' (child): Connecting Indigenous and Western 'ways of knowing' to inform future policy partnerships to optimize maternal child health service delivery initiatives in remote Canadian regions

Scaling up Health Workforce Innovations to Promote Equity, Diversity and Inclusion

The everyday experiences of minorities in the health professions: 'Strange faces in the hallways'