Mobilité/Migration

Responsable du thème :

WaltonRobertsMargaret Walton-Roberts est professeure à l'Université Wilfrid Laurier, Waterloo, au département de géographie et d'études environnementales et affiliée à la Balsillie School of International Affairs. Elle est rédactrice en chef de Gender, Place and Culture et de Studies in Social Justice. Ses recherches portent sur la migration mondiale, le genre et l'intégration sociale et économique, notamment l'intégration sur le marché du travail des travailleurs de la santé, en particulier des infirmières.

 

Recherche en cours sur les personnels de santé

Voies de migration mondiale des infirmières

Projet comparatif international financé par le programme Savoir du CRSH sur trois voies de migration des infirmières (Philippines-Singapour, Inde-Canada, Vietnam-Allemagne), qui propose une analyse comparative de différents modèles de migration des infirmières et contribue aux débats sur la convergence des politiques en matière d'immigration sélective, la migration équitable, la complexité croissante des voies de migration, les régimes de compétences et la transnationalisation des soins de santé et des soins aux personnes âgées. Une partie de la stratégie de diffusion de ce projet consiste à utiliser des cartes d'histoire représentant chacune des voies examinées.

 

COVID-19 et les travailleurs des soins de longue durée : Pénuries de personnel et voies d'accès diversifiées.

Cette subvention d'engagement du partenariat du CRSH vise à comprendre l'ampleur et la nature des divers parcours utilisés par les migrants temporaires pour accéder à un emploi de préposé aux services de soutien à la personne avant et pendant la pandémie de COVID-19, le type de formation et d'éducation obtenu, en particulier le recours à des parcours migratoires en " deux étapes ". En cartographiant les différentes voies utilisées pour entrer dans ce secteur, les employeurs, les éducateurs et les individus peuvent collaborer pour améliorer la formation, les conditions de travail et la connaissance générale des opportunités et des exigences présentes. Le projet est mené en partenariat avec le Workforce Planning Board of Waterloo Wellington and Dufferin.

Ce projet est associé à un PDF accéléré de MITACS qui complète la subvention PE en fournissant une analyse quantitative des données démographiques du marché du travail dans les professions liées à la santé, y compris les travailleurs immigrés de la santé. Cette analyse fournira des données utiles aux employeurs et aux éducateurs et permettra de comprendre comment les plans de ciblage, de recrutement, de rétention et de formation des employeurs locaux du secteur de la santé peuvent intégrer plus efficacement les IEHP.

 

Prendre l’initiative : Comment le Canada peut modéliser la justice entre les sexes dans la gouvernance mondiale de la migration des travailleurs de la santé.

Ce projet vise à élaborer une note d'orientation pour promouvoir un engagement plus profond du Canada dans les questions de migration des travailleurs de la santé au niveau mondial. Cette note d'orientation est centrée sur les travailleurs de la santé, et plus particulièrement sur les femmes, et repose sur le principe que le Canada peut servir de modèle et promouvoir la justice entre les sexes en jouant un rôle de premier plan dans l'équité pour les travailleurs de la santé migrants. Cela découle de l'engagement à long terme du Canada dans la gouvernance mondiale de la santé et de la migration. Les mémoires sont dirigés par des étudiants diplômés de la Balsillie School of International Affairs. Les mémoires sont présentés à Global Affairs Canada et publiés à l'été 2021.

 

Building Migrant Resilience in Cities/Immigration et résilience en milieu urbain

La participation du Dr Walton-Roberts à ce partenariat est axée sur la présence croissante d'étudiants étrangers au Canada, y compris ceux qui entrent dans le domaine de la santé et qui utilisent la migration en deux étapes afin d'entrer sur le marché du travail canadien.

 

PUBLICATIONS RÉCENTES :

Walton-Roberts (2021) Global Migration, Gender and Health Professional Credentials: Transnational Value Transfers and Losses. (Edited collection). University of Toronto Press. https://utorontopress.com/ca/global-migration-gender-and-health-professional-credentials-2b.

Oluwatobi Ogundele and Margaret Walton-Roberts (2021) “COVID-19 and health worker infections: The need for disaggregated intersectional data.” Gender ad COVID-19 working group blog for World Health Worker Week March 31st https://www.genderandcovid-19.org/editorial/covid-19-and-health-worker-infections-the-need-for-disaggregated-intersectional-data/

Esses, Victoria; McRae, Jean; Alboim, Naomi; Brown, Natalya; Friesen, Chris; Hamilton, Leah; Lacassagne, Aurélie; Macklin, Audrey; Walton-Roberts, Margaret (2021) “Supporting Canada’s COVID-19 Resilience and Recovery Through Robust Immigration Policy and Programs.” FACETS: official journal of the Royal Society of Canada’s Academy of Science https://dx.doi.org/10.1139/facets-2021-0014

Phillips, S., and *Mehta, H. Walton-Roberts, M. Esri-SDG story map competition entry, 2020 top ten finalist https://storymaps.arcgis.com/collections/12f6929bf2fe463eb8378e26919d32ea

Walton-Roberts, M. (2021) “Bus stops, triple wins and two steps: nurse migration in and out of Asia.” Global Networks 21,1: 84-107. https://doi.org/10.1111/glob.12296

Gahwi, L., and Walton-Roberts, M., (2020) “Migrant Care Labour and the COVID-19 Long-term Care Crisis: How Did We Get Here?” Balsillie Papers June 2020 https://www.balsillieschool.ca/migrant-care-labour-and-the-covid-19-long-term-care-crisis-how-did-we-get-here/

Walton-Roberts, M. (2020) “If COVID-19 is the Titanic, the economy is the iceberg.” April 22nd  https://www.opendemocracy.net/en/pandemic-border/if-covid-19-titanic-economy-iceberg/

Walton-Roberts, M. (2020) “COVID-19 and Global Human Health Resources.” Balsillie Papers Issue 01, April 2020  https://www.balsillieschool.ca/wp-content/uploads/2020/04/Balsillie-Paper-Walton-Roberts.pdf

Walton-Roberts, M. and S. Irudaya Rajan (2020) “Global Demand for Medical Professionals Drives Indians Abroad Despite Acute Domestic Health-Care Worker Shortages.” Migration Policy Institute (MPI) https://www.migrationpolicy.org/article/global-demand-medical-professionals-drives-indians-abroad

 

RECHERCHE EN COURS :

Gahwi, L. and Walton-Roberts, M. (submitted) “Migrant Care Labour, Covid-19, and the   Long-term Care Crisis: Achieving Solidarity for Care Providers and Recipients.” In Migration and Pandemics: Spaces of Solidarity and Spaces of Exception edited by Anna Triandafyllidou, Springer.

Walton-Roberts, M.  (Forthcoming) “COVID-19 and Health professionals.” In COVID-19 and Similar Futures: Geographical perspectives, issues and agendas. Edited by Gavin J. Andrews, Valorie Crooks, Jamie Pearce and Janey Messina, Springer.