Bibliothèque du RCRHS-ICIS

Glossaire

A

Approvisionnement (Offre)/ Demande

L'approvisionnement en travailleurs (professionnels) de la santé et la demande en travailleurs (professionnels) de la santé, incluant les pénuries

C

Certificat - Accréditation

Normes exigées pour autoriser la certification.

Certificat - Certification

Processus ou document attestant qu'un travailleur (professionnel) de la santé est qualifié pour le travail.

Certificat - Général.

Questions liées à la certification des travailleurs (professionnels) de la santé.

Certificat - Autorisation

Octroi d'un permis de pratique au travailleur (professionnel) de la santé.

Champ de pratique

Les activités pour lesquelles un travailleur (professionnel) de la santé est formé et qu'il est autorisé à faire par un organisme de régulation

Collaboration interprofessionnelle

Travailler conjointement avec un ou plusieurs membres de l'équipe de soins, chacun contribuant différemment à l'atteinte du même objectif.

Combinaison de compétences

La répartition des groupes de compétences en santé

D

Développement de la carrière

Avancement ou progression dans la carrière.

Délégation de tâches

La délégation des tâches en santé (généralement aux cadres inférieurs) pour soulager les cadres de niveau supérieur et combler les manques dans la prestation des services

E

Études supérieures

Maîtrise ou PhD.

Évaluation de la performance

Revue de la performance, des connaissances ou compétences des travailleurs (professionnels) de la santé; évaluation de la performance des systèmes de santé

F

Formation continue/ Formation pendant le service

Formation continue pour les travailleurs (professionnels) de la santé qui ont déjà complété leur formation initiale.

Formation-Général

Formation ou programme de formation pour les futurs travailleurs (professionnels) de la santé, discussions générales sur la formation.

Formation - Formé à l'étranger

Travailleurs (professionnels) de la santé formés à l'extérieur du pays dans lequel ils travaillent.

Formation - Formation interprofessionnelle

Implique des enseignants et des apprenants de deux ou plusieurs professions de la santé et leurs disciplines fondamentales qui créent et favorisent un environnement d'étude collaborative.

G

Genre

Questions de genre liées aux ressources humaines en santé.

Gouvernance

Les systèmes par lesquels les organisations sont dirigées et contrôlées; il s'agit des systèmes, processus, contrôles, responsabilités et prise de décisions au coeur et au niveau le plus élevé d'une organisation.

Gestion des ressources humaines

Gestion des employés du secteur de la santé.

Guides de pratique

Lié spécifiquement aux guides de pratique clinique

L

Leadership

Compétences en leadership et opportunités pour les travailleurs (professionnels) de la santé.

M

Migration/ Fuite des cerveaux

La mobilité des travailleurs (professionnels) de la santé entre les pays, les provinces et les régions (rurales ou urbaines)

P

Planification - Aspects financiers

Les considérations des coûts monétaires de la planification des ressources humaines en santé

Planification - Général

La planification des ressources humaines pour répondre aux besoins en santé

Planification - Évaluation des ressources humaines

La vérification du nombre de travailleurs (professionnels) de la santé disponibles et la projection du nombre de professionnels de la santé nécessaires pour le futur

Politique - Aspects financiers

Aspects financiers des politiques de santé

Politique - Général

Politiques liées aux ressources humaines en santé

Politique - Organisationnelle

Politiques liées aux ressources humaines en santé au niveau organisationnel

Politique - Régionale/ Nationale

Politiques liées aux ressources humaines en santé au niveau national/ régional

Productivité/ Efficacité

Augmentation et évaluation de l'efficacité ou de la productivité des professionnels de la santé ou du système de santé

Prestation/ Accès aux services

Méthodes pour fournir des services de santé spécifiques, accès aux services

Q

Qualité des soins/ Résultats de santé

Mesure ou évaluation de la qualité des soins et des résultats de santé

Questions liées au lieu de travail/ Vie au travail - Général

L'environnement de travail et ses effets sur les professionnels de la santé y compris le traitement des professionnels de la santé et la charge de travail

R

Répartition/ Déploiement

Comment les travailleurs (professionnels) de la santé sont affectés aux différents postes ou comment le personnel est réparti.

Ressources humaines en santé - Général

Relatif aux thèmes sur les ressources humaines en santé en général.

Relations au travail

Étude et pratique de la gestion des milieux de travail syndiqués

Rôle des professionnels - Général

La fonction attendue d'un membre ou d'une profession particulière

Recrutement

Méthodes pour attirer les travailleurs vers les professions de la santé

Réforme/ Restructuration

Changements au sein d'un système de santé ou une organisation de la santé

Rémunération

Rémunération des travailleurs (professionnels) de la santé, méthodes de motivation et de rétention des professionnels de la santé (incitatifs)

Rétention/ Rotation

Stratégies pour garder les travailleurs (professionnels) de la santé dans le secteur de la santé, dans le pays ou dans des positions spécifiques

S

Satisfaction au travail

Satisfaction du travailleur (professionnel) de la santé envers sa carrière ou sa position.

Santé au travail

Lieu de travail sain incluant les questions de sécurité professionnelle

T

Technologie

Les technologies utilisées pour gérer le personnel de santé, fournir l'accès au personnel de la santé ou jouer un rôle normalement rempli par des professionnels de la santé dans la prestation des services

V

Vieillissement

Questions liées au vieillissement du personnel ou des patients.

Vie au travail - Stress/ Surmenage (Épuisement)

Stress ou surmenage associé au travail chez un professionnel de la santé

Violence au travail

Violence qui survient dans le lieu de travail