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RCPS-CHWN a 233 membres enregistrés

Critères de recherche

Portrait
Info
Expertise
Karen Bloor
Senior Research Fellow
Department of Health Sciences
University of York
  • Productivité / efficacité du système
  • Remuneration, funding and financing
  • Sexe et RHS (ressources humaines en santé)
Sarah E. Boesveld
Policy Analyst
Nursing and Health Policy
Registered Nurses' Association of Ontario
  • Rôles élargis pour les professionnels déjà en place
  • Education, training, competencies and entry to practice requirements/credentials
  • Gouvernance et réglementation professionnelle
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Nouveaux rôles professionnels
  • Âge et RHS (ressources humaines en santé)
  • Clarté des rôles
  • Professionnalisation
  • Autres
Heather Boon
Full Professor and Dean
Leslie Dan Faculty of Pharmacy
University of Toronto
Ontario
  • Rôles élargis pour les professionnels déjà en place
  • Gouvernance et réglementation professionnelle
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Nouveaux rôles professionnels
  • Professionnalisation
Roxane Borgès Da Silva
Associate Professor
NA
Faculté des sciences infirmières, Universite de Montreal
Quebec
  • Gouvernance et réglementation professionnelle
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Nouveaux rôles professionnels
  • Productivité / efficacité du système
  • Remuneration, funding and financing
  • Rendement des investissements pour les programmes et pratiques en matière de RH
  • Qualité des soins / résultats pour la santé
Louise Bouchard
Professeure
Sociologie/ Santé des populations
Université d'Ottawa
Ontario
  • Autres
Erik Bourdon
Policy Analyst
Office of Nutrition Policy and Promotion
Health Canada
Ontario
  • Planification des effectifs
Ivy Bourgeault
Lead
CHHRN Central Hub
University of Ottawa
Ontario
  • Rôles élargis pour les professionnels déjà en place
  • Gouvernance et réglementation professionnelle
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Nouveaux rôles professionnels
  • Recrutement local et international
  • Leadership et gestion des compétences
  • Sexe et RHS (ressources humaines en santé)
  • Âge et RHS (ressources humaines en santé)
  • Migration
  • Travailleurs et professionnels de la santé formés à l’étranger
  • Professionnalisation
Simon Brascoupe
CEO
Management
National Aboriginal Health Organization
Ontario
  • Education, training, competencies and entry to practice requirements/credentials
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Conservation et roulement du personnel / conflit travail-vie personnelle / violence au travail
  • Perfectionnement des effectifs / maintien des compétences / engagement des employés
  • Planification des effectifs
Paula Brauer
Associate Professor
Family Relations and Applied Nutrition
University of Guelph
Ontario
  • Rôles élargis pour les professionnels déjà en place
  • Education, training, competencies and entry to practice requirements/credentials
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Productivité / efficacité du système
  • Remuneration, funding and financing
  • Rendement des investissements pour les programmes et pratiques en matière de RH
  • Perfectionnement des effectifs / maintien des compétences / engagement des employés
  • Planification des effectifs
  • Qualité des soins / résultats pour la santé
  • Clarté des rôles
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