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RCPS-CHWN a 233 membres enregistrés

Critères de recherche

Portrait
Info
Expertise
Peter Dodek
Professor
Medicine
University of British Columbia
British Columbia
  • Qualité des soins / résultats pour la santé
  • Worklife issues/workplace violence/healthy work environment
  • Autres
Brenda Dogbey
PhD Candidate, Population Health
Institute of Population Health
University of Ottawa
Ontario
  • Rôles élargis pour les professionnels déjà en place
  • Gouvernance et réglementation professionnelle
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Recrutement local et international
  • Sexe et RHS (ressources humaines en santé)
  • Migration
  • Travailleurs et professionnels de la santé formés à l’étranger
Faith Donald
Professor
Daphne Cockwell School of Nursing
Ryerson University
Ontario
  • Rôles élargis pour les professionnels déjà en place
  • Education, training, competencies and entry to practice requirements/credentials
  • Gouvernance et réglementation professionnelle
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Nouveaux rôles professionnels
  • Productivité / efficacité du système
  • Remuneration, funding and financing
  • Rendement des investissements pour les programmes et pratiques en matière de RH
  • Conservation et roulement du personnel / conflit travail-vie personnelle / violence au travail
  • Leadership et gestion des compétences
  • Perfectionnement des effectifs / maintien des compétences / engagement des employés
  • Planification des effectifs
  • Qualité des soins / résultats pour la santé
  • Clarté des rôles
  • Professionnalisation
Carl-Ardy Dubois
Professor
Nursing Sciences
University of Montreal
Quebec
  • Nouveaux rôles professionnels
  • Planification des effectifs
  • Qualité des soins / résultats pour la santé
  • Professionnalisation
Josephine Etowa
Associate Pofessor
Faculty of Health Sciences
University of Ottawa
  • Education, training, competencies and entry to practice requirements/credentials
  • Recrutement local et international
  • Conservation et roulement du personnel / conflit travail-vie personnelle / violence au travail
  • Perfectionnement des effectifs / maintien des compétences / engagement des employés
  • Travailleurs et professionnels de la santé formés à l’étranger
  • Worklife issues/workplace violence/healthy work environment
  • Autres
Jenna Evans
Post Doctoral Fellow
Institute of Health Policy, Management and Evaluation
Dalla Lana School of Public Health, University of Toronto
Ontario
Era Mae Ferron
PhD
Research
Institute for Work & Health
  • Recrutement local et international
  • Conservation et roulement du personnel / conflit travail-vie personnelle / violence au travail
  • Perfectionnement des effectifs / maintien des compétences / engagement des employés
  • Worklife issues/workplace violence/healthy work environment
Mark Fillery
Administrative Coordinator, Research
Research
Canadian Memorial Chiropractic College
Ontario
  • Education, training, competencies and entry to practice requirements/credentials
  • Enseignement interprofessionnel / initiatives de collaboration / chevauchement des initiatives concernant les champs d’activité et l’échange de tâches
  • Intégration aux effectifs
  • Qualité des soins / résultats pour la santé
  • Clarté des rôles
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