Actualités RCPS
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2026
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Favoriser le recrutement éthique des infirmières diplômées hors du Canada
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les déséquilibres dans la répartition mondiale du personnel infirmier. Article du journal Le Devoir avec le Dr Houssem Eddine Ben-Ahmed.
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Le financement fédéral à Western vise à approfondir l’étude de la pénurie de médecins de famille
Des chercheurs de l’Université Western reçoivent 10,7 millions de dollars en financement fédéral pour étudier la pratique de la médecine familiale au Canada. Article de CTV News avec la Dre Maria Mathews.
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Former l’infirmière du futur La professeure invitée Natalie Stake-Doucet donnera une conférence sur le rôle, les compétences et le pouvoir des infirmières
Article d’Actualités UQAM avec la Dre Natalie Stake-Doucet.
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Les familles assument les coûts dans l’économie défaillante des soins au Canada
De plus en plus de Canadiens peinent à s’occuper de leurs enfants et de leurs parents vieillissants tout en occupant un emploi à temps plein. Article de Health Watch avec la Dre Ivy Bourgeault.
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Crise d’épuisement professionnel : 4 500 infirmières et infirmiers du Québec étaient en congé de maladie en novembre
Les syndicats avertissent que la pression exercée sur le système et sur les infirmières atteint un point de rupture. Couverture de CityNews avec la Dre Natalie Stake-Doucet.
2025
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Le budget d’Ottawa comprendra davantage pour la reconversion professionnelle et un crédit d’impôt pour les préposés aux services de soutien à la personne
Le budget fédéral du Canada prévoit davantage de soutien pour les préposés aux services de soutien à la personne. Article du Globe and Mail avec la Dre Katherine Zagrodney.
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Le vieillissement de la population canadienne exige davantage de préposés aux services de soutien à la personne
La population canadienne âgée de 75 ans et plus devrait tripler, alors que le nombre de préposés aux services de soutien à la personne peine à suivre la demande. Tribune de Policy Options avec la Dre Katherine Zagrodney.
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Il est temps que les personnels de santé apprennent à travailler en équipe
Nous devons réorganiser le travail des personnels de santé afin de mieux utiliser leur expertise, réduire les dédoublements et améliorer la coordination des soins hors des hôpitaux. Tribune du Hill Times avec les Dres Ivy Bourgeault et Ivy Oandasan.
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Regulation Matters : épisode 89 – technologie, éthique et orientations réglementaires
Discussion sur la façon dont les organismes de réglementation assurent une pratique éthique alors que les technologies — et leurs risques — évoluent constamment. Entrevue du balado CLEAR avec la Dre Kathleen Leslie et la Dre Tracey Adams.
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La hausse des coûts des infirmières d’agences privées dans les hôpitaux ontariens jugée « exorbitante », selon une chercheuse
Les hôpitaux se tournent vers les agences de placement lorsqu’ils ne parviennent pas à combler les quarts de travail, ce qui aggrave les pénuries de personnel. Couverture de CBC News avec la Dre Natalie Stake-Doucet.
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Leur perte, notre gain : le Canada bien placé pour attirer les meilleurs talents des États-Unis, selon des recruteurs
Des recruteurs de la côte Est observent une hausse de l’intérêt de résidents américains pour venir travailler au Canada. Couverture de CBC News avec le Dr Ted McDonald.
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Téléjournal Acadie : épisode du jeudi 22 mai 2025
Discussion sur les pénuries de personnel infirmier dans le secteur des soins de longue durée. Couverture du Téléjournal Acadie avec le Dr Houssem Eddine Ben-Ahmed.
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Opinion : le manque de planification met en péril l’avenir des soins de santé
Un leadership fédéral solide est nécessaire pour la collecte de données et la planification du personnel de santé. Tribune avec la Dre Sophia Myles et la Dre Elizabeth Wenghofer.
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Un leadership fédéral solide est nécessaire pour la collecte de données et la planification du personnel de santé
Il est temps de mettre en place une approche intégrée de la planification du personnel de santé et de la réglementation professionnelle. Article de QUOI Media avec la Dre Sophia Myles et la Dre Elizabeth Wenghofer.
2024
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Le premier ministre de l'Ontario nomme l'ancien ministre de la Santé à la tête d'une nouvelle équipe d'action en soins primaires en Ontario, dont le mandat est de permettre à tous les Ontariens d'avoir accès à des soins primaires en cinq ans.
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Le Canada a besoin d'un plan d'action en matière de santé mentale et de santé liée à I'usage de substances (SMUS) pour faire face à ses crises concomitantes dans le domaine de la santé mentale et des décès par surdose.
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Les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux doivent prioriser un plan d’action pour le personnel de la santé mentale et de la santé liée à l’usage de substances.
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Un sondage d'opinion révèle une demande massive de la part des personnes âgées et des familles de l'Ontario en faveur d'une augmentation du financement des soins à domicile.
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L'impact du vieillissement de la population de l'Ontario sur le secteur des soins à domicile prévoit une augmentation massive de la demande de soins à domicile au cours des cinq prochaines années.
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Leaders en soins primaires discutent de l'importance de la formation pour la réforme réussie des soins primaires lors de leur Sommet 2024 à Ottawa, en Ontario.
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La crise de la santé au Canada n'est pas seulement liée à la pandémie, mais à des décennies de négligence et de sous-financement à tous les niveaux.
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La crise des soins primaires au Canada nécessite des approches basées sur le travail d'équipe, et pas seulement plus de travailleurs de la santé, pour des soins efficaces et coordonnés.
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Le Nouveau-Brunswick offre des primes et des avantages importants pour attirer les infirmières dans un contexte national de pénurie de personnel de santé.
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L'AMA demande au gouvernement de l'Alberta d'agir immédiatement pour soutenir les cabinets médicaux familiaux en difficulté, citant une enquête révélant une détresse financière et des fermetures potentielles.
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La population croissante du Canada met à rude épreuve les soins de santé et pose des problèmes d'accès aux médecins de famille dans le contexte de l'évolution démographique et des ressources médicales.
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Plus de 40 % des travailleurs hospitaliers de l'Ontario envisagent de partir à cause du stress, du sous-effectif et des bas salaires.
2023
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Plus de 41 955 postes vacants dans le domaine infirmier au Canada, affectant le personnel hospitalier, fermant les urgences rurales et stimulant les entreprises privées, suscitant ainsi des préoccupations quant à la privatisation des soins infirmiers.
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Le système de santé canadien fait face à une grave pénurie d'infirmières, avec 41 955 postes vacants au premier trimestre 2023, entraînant la fermeture de salles d'urgence rurales et une augmentation des services infirmiers temporaires.
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La Nouvelle-Écosse élargit l'immigration accélérée pour les étudiants internationaux en paramédicine et en pharmacie pour pallier les pénuries de soins de santé.
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Plus de la moitié des infirmières diplômées aux Philippines exercent à l'étranger, ce qui a des répercussions sur leur système de santé et sur les pays qui les accueillent, comme le Canada.
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Le nouvel entretien avec Houssem Eddine Ben-Ahmed vient d'être publié et est désormais accessible à tous.
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Les coûts liés aux services infirmiers fournis par des agences au Manitoba ont connu une croissance insoutenable au cours des six dernières années, touchant toutes les régions à l'exception de Winnipeg, ce qui a entraîné une augmentation des dépenses publiques pour ces services.
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L'Ontario fait face à une pénurie de médecins, utilise mal les immigrants qualifiés, néglige les soins de santé pour les sans-abri, débat sur les sites d'injection sécurisés et appelle à des actions pour le climat.
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Le Prix du meilleur article de l’année de 2023 paru dans le Forum Gestion des soins de santé a été décerné à Mme Ivy Bourgeault, Ph. D., pour son article intitulé « Le parcours de santé mentale, les congés et le retour au travail des professionnels de santé : le genre et le leadership comptent. »
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La crise de la santé au Canada soulève des questions éthiques sur le recrutement à partir de la liste de sauvegarde de l'OMS, soulignant la nécessité de pratiques alignées.
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Les infirmières de l'Alberta briguent le poste d'infirmière en chef afin d'améliorer les soins de santé, à l'instar d'autres provinces, et de relever les défis liés au recrutement.
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Une meilleure planification de la main-d'œuvre et le maintien des travailleurs dans le secteur de la construction permettront de remédier à la pénurie de main-d'œuvre et d'attirer les jeunes travailleurs.
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Explorant au-delà de la réforme juridique, cette étude vise des changements structurels pour améliorer la santé, la dignité et les droits des travailleurs du sexe.
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La Nouvelle-Écosse offre des primes de 10 000 dollars pour retenir les travailleurs de la santé, ce qui suscite une concurrence interprovinciale et des inquiétudes quant à l'inégalité des mesures incitatives.
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Le seul chirurgien de Pincher Creek surchargé, affectant les soins maternels; pénurie de médecins en milieu rural.
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Vitalité et Opportunités Nouveau-Brunswick recrute des professionnels de la santé en Afrique, ce qui soulève des questions éthiques liées à la pénurie de personnel.
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Les départs à la retraite et les départs en cours de carrière des médecins à Ottawa créent un « désert » en matière de soins primaires, ce qui stimule la demande pour un nouveau centre de santé.
