Environnements de travail sains et rétention

LEAD: Brenda Gamble et Natalie Stake-Doucet

La qualité des environnements de travail ainsi que la santé et le bien-être du personnel de santé canadien ont une incidence considérable sur l'efficience, l'efficacité et la qualité des services des soins de santé. Les taux d'épuisement professionnel et de problèmes de santé mentale chez les professionnels de la santé sont élevés et en hausse, et les taux d'absentéisme, de maladie et d'invalidité sont plus élevés dans le personnel de la santé que dans tout autre groupe de travailleurs au Canada. Le travail dans ce domaine thématique sera axé sur le développement de milieux de travail sains, définis par la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité comme " un milieu de travail qui adopte une approche stratégique et globale pour fournir les conditions physiques, culturelles, psychosociales et de conception du travail/de l'emploi qui maximisent la santé et le bien-être des fournisseurs de soins de santé, la qualité des résultats pour les patients et le rendement organisationnel ". Ce thème se concentrera également sur les questions d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de stress, d'épuisement professionnel, d'absentéisme, de maladie et d'invalidité chez les travailleurs de la santé, et sur l'optimisation du bien-être mental et physique du personnel de santé.