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Équité, Diversité et Inclusion

Responsable : Neeru Gupta

S'appuyant sur le travail de base du Centre pour l'Équité entre les Sexes du Réseau Mondial des Personnels de Santé de l'Organisation mondiale de la santé, ce thème se concentrera sur la meilleure façon de soutenir des politiques fondées sur des données probantes et des changements transformateurs pour promouvoir des personnels de santé équitables, diversifiés et inclusifs. Ce thème sera axé sur l'amélioration de la compréhension des facteurs et des obstacles à l'amélioration de la vie professionnelle au sein des groupes de prestataires de soins de santé et entre eux, en tant que condition préalable sous-jacente à la réalisation des objectifs du système de santé visant à améliorer la santé de la population, à maintenir les coûts et à améliorer l'expérience des patients.

Innovations

Trousse d'outil ÉDI

Un leadership efficace dans le domaine de la santé est essentiel pour faire progresser l'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI). Les femmes et les personnes issues de la diversité de genre sont depuis longtemps sous-représentées dans les établissements de santé. Cette boîte à outils encourage les responsables de la santé à adopter une optique ÉDI et fournit des ressources qui peuvent améliorer la compréhension de l'ÉDI ou inspirer des idées pour améliorer l'ÉDI dans le secteur de la santé. La boîte à outils est destinée à servir de guide de référence pour les responsables de la santé afin qu'ils puissent accéder à une variété de documents liés à l'ÉDI.

Présentations

Il n'y a pas de présentations pour le moment.


*Veuillez noter que certaines ressources sont uniquement disponibles en anglais.