Équité, Diversité et Inclusion
S'appuyant sur le travail de base du Centre pour l'Équité entre les Sexes du Réseau Mondial des Personnels de Santé de l'Organisation mondiale de la santé, ce thème se concentrera sur la meilleure façon de soutenir des politiques fondées sur des données probantes et des changements transformateurs pour promouvoir des personnels de santé équitables, diversifiés et inclusifs. Ce thème sera axé sur l'amélioration de la compréhension des facteurs et des obstacles à l'amélioration de la vie professionnelle au sein des groupes de prestataires de soins de santé et entre eux, en tant que condition préalable sous-jacente à la réalisation des objectifs du système de santé visant à améliorer la santé de la population, à maintenir les coûts et à améliorer l'expérience des patients.
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Infographies
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Innovations
CHWN s'est associé au Collège canadien des leaders en santé et au Réseau canadien pour le leadership en santé pour créer trois trousses en ligne sur l'équité, la diversité et l'inclusion.
- Boîtes à outils en soutien au leadership des femmes
- Boîtes à outils pour les hommes soutenant le leadership diversifié des femmes
- Boîtes à outils en soutien au leadership diversifié et de genre
Visitez notre page des Boîtes à outils EDI pour en savoir plus.
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Webinaires
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Présentations
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Publications
Supporting diverse health leadership requires active listening, observing, learning and bystanding (Février, 2023)
Looking beyond parity: Gender wage gaps and the leadership labyrinth in the Canadian healthcare management workforce (Janvier, 2023)
Gender composition and wage gaps in the Canadian health policy research workforce in comparative perspective (Novembre, 2022)
When Pay Equity Policy Is not Enough: Persistence of the Gender Wage Gap Among Health, Education, and STEM Professionals in Canada, 2006‒2016 (Juillet, 2022)